Het SOFA-model is nuttig als het in de praktijk toepasbaar is. Dit is getoetst door verschillende zorgorganisaties. In dit artikel zetten we 5 tips op een rij om in de praktijk met dit model aan de slag te gaan.
Tip 1: Vraag om input
Vraag aan mantelzorgers hoe zij zaken voor zich zien en hoe zij willen samenwerken, vul het niet zelf in.
(Interzorg Noord-Nederland)
Tip 2: Geef waardering
Waardeer initiatief van mantelzorgers. Bestempel het niet als ‘verstorend’ of ‘lastig’ of ‘bij voorbaat onhaalbaar’, want dan haken mantelzorgers snel af.
(Noorderbreedte-zorgpartners)
Tip 3: Maak afspraken
Bekijk de suggesties voor contact in de beginfase bij het bespreken van het zorgleefplan met mantelzorgers. Of ga aan de hand van de suggesties na hoe je het goede gesprek voert met mantelzorgers tijdens je dagelijkse werkzaamheden.
Tip 4: Deel met collega’s
Bespreek met je collega’s hoe zij tegen de rollen van mantelzorgers aankijken en wat ze zouden doen in de verschillende situaties. Bespreek wat je ervan opsteekt en meeneemt in je werk.
Tip 5: Betrek je leidinggevende
Ga in gesprek met je leidinggevende of teamcoach over het SOFA-model. Hoe kunnen zij inspelen op de verschillende rollen van mantelzorgers? En hoe kunnen ze jou en je team daarin ondersteunen?
